El Miércoles 16, fue “despachada”, y mediante “circular” de D. José Mª Núñez y  D. Enrique de la Cerda, la petición que de forma unánime todos los representantes sindicales habíamos hecho el 3/12/09 al Alcalde: que a partir del 1/1/2010 las nóminas se incrementen en el porcentaje del 1,3% (ver copia  de ésta en fichero adjunto).

¿ En manos de quien estamos ?

Maestranza Consultores S.L., Mudarra Gestión Deportiva S.L., el “Chiringito” de D. José Luis Romero S.L…. una legión de consultorías y asesores de confianza,  están decidiendo, en los hechos, la vida diaria del Ayuntamiento: La negociación colectiva, la organización municipal (en urbanismo, en deportes)…

Un Alcalde “desaparecido en combate” hace años, que se limita a firmar y presidir actos protocolarios, inauguraciones y eventos, todos “puestos en valor” a través de un sólido aparato de propaganda que entre todos pagamos (Alcalá Comunicación Municipal: 268.047.842 pesetas este año).

Unos Concejales que cada vez aparecen menos (porque no quieren o porque no pueden), y que delegan sistemáticamente en una creciente “tropa” de personal de confianza (295.648.338 ptas. sólo para seguros sociales y salarios de todos estos cargos políticos municipales).

Un personal de confianza que “necesita” consultorías externas y asesores hasta para atarse los zapatos (Maestraza consultores: 4.791.917 pesetas., Mudarra Gestión Deportiva: 1.524.096 pesetas por 45 días -33.869 diarias-…) son sólo algunos ejemplos.

El resultado final: un gobierno en manos de directivos de confianza y consultorías, cada vez más fraccionado en “chiringuitos”, en “reinos de tarifas”, que deciden por su cuenta y riesgo mediante “nominaciones” (urbanismo), mediante “normas básicas de funcionamiento” (deportes), mediante “circular” (1%)… mientras nos toman el pelo a todos los representantes sindicales, reuniéndonos todas las semanas para “negociar” (el “talante” que no falte…).

Una detrás de otra.

Decenas de plazas vacantes, sin cubrir, y en todos los departamentos (O.P.Es. aún pendientes de los años 97, 98, 99, 2000, 2004, 2005, 2006, 2007…),  un nivel de temporalidad y precariedad superior al 35% (ellos que presumen de gobierno de “progreso”), sustituyen sistemáticamente la promoción profesional y el concurso de provisión de puestos, y cuando quieren, por la “superior categoría a dedo” o por el método del “échate pa yá”…,  en definitiva están convirtiendo, de forma paulatina, en papel mojado todos las conquistas conseguidas durante años de reuniones, asambleas, y lucha sindical (cientos de ejemplos, que los hay…).       

Ahora le ha tocado también a las retribuciones pactadas. Como en el intento que hicieron en el año 98. Vuelta la “burra al trigo”. No debemos permitírselo: Llamamos a todos los sindicatos del Ayuntamiento, y a todos los empleados municipales a reaccionar. A hacerles “incómoda” tanta prepotencia y tanto  desprecio. A no dejarles pasar ni una más.

Hoy Martes 22 de diciembre, lo han vuelto a confirmar en reunión mantenida con el Comité de Empresa y la Junta de Personal: quieren quedarse con el 1% adicional de incremento de nuestras retribuciones que tenemos pactado. No se lo permitamos.