Esta actividad se enmarca dentro de las actividades organizadas por la Delegación de Bienestar Social del Ayuntamiento de Lebrija para conmemorar el Día Internacional de la Mujer.

Ayer, se llevó a cabo la presentación del I Plan Estratégico para la  Igualdad entre Mujeres y Hombres en Andalucía, dentro de las actividades programadas para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. El acto, que se celebró en la Casa de la Cultura, fue presidido por la Alcaldesa de la ciudad, Mª José Fernández Muñoz, el Delgado de Igualdad y Bienestar Social, Francisco Gil, y la Coordinadora Provincial del Centro de la Mujer, Ángeles García Macías, además de medio centenar de participantes.

La máxima mandataria comenzó su intervención felicitando a las mujeres por los logros alcanzados aunque afirmó que “aún tenemos mucho trabajo por delante para conseguir la igualdad plena entre hombres y mujeres”. Asimismo, destacó que “a pesar de los logros alcanzados no tenemos que ser triunfalistas ya que las mujeres seguimos sufriendo discriminación laboral y de oportunidades de acceso al mercado de trabajo, existen diferencias salariales con respectos a los hombres entre un 25 y un 30%, y, sobre todo, la mayor discriminación la sufrimos en la doble jornada, existe falta de conciliación laboral y familiar. Por último, destacó “el esfuerzo que está llevando a cabo el Ayuntamiento de Lebrija con proyectos como la construcción de la nueva Guardería y Centro de Atención Temprana, así como el Centro de Día de Alzheimer, que permitirán conciliar la vida laboral y familiar”. Por su parte, Francisco Gil aseveró que “este Plan recoge un total de 316 medidas, que desarrollarán todas las consejerías de la Junta de Andalucía, a partir de tres grandes directrices estratégicas: transversalidad de género; conciliación y corresponsabilidad; empoderamiento de las mujeres”.

Por último, y con una exposición de algo menos de una hora, Ángeles García detalló ampliamente las características de este I Plan Estratégico para la Igualdad de Mujeres y Hombre en Andalucía y afirmó que la Comunidad Autónoma de Andalucía ha venido desarrollando una importante labor para promover y consolidar la Igualdad de derechos y oportunidades de hombres y mujeres, promocionando el pleno ejercicio de sus derechos de ciudadanía. Y destacó, entre otras novedades, “la creación de una marca de excelencia en igualdad para aquellas empresas que desarrollen planes específicos en la materia; estas empresas tendrán preferencia en la adjudicación de contratos por parte de la Administración autonómica. Asimismo, se incrementarán las acciones positivas para la contratación indefinida de mujeres que hayan dejado de trabajar por maternidad o cuidado de familiares o por discapacidad o ser víctimas de violencia de género”.